Управление в сложных системах, которыми являются крупные общности людей и техники, отличается от традиционного представления об управлении.

Это связано с тем, что сложные системы слабопредсказуемы, определить как желаемое, так и практически достижимое состояние крайне сложно, тем более сложно выбрать и навязать системе "оптимальный" путь перехода из одного состояния в другое.