HRB - функционально полный, стабильный, гибкий и легко управляемый продукт, удовлетворяющий современным требованиям к системам автоматизации управления персоналом. Это международное решение, предназначенное для предприятий крупного и среднего бизнеса.

Модуль HRB/Управление персоналом позволяет хранить разнообразные данные о служащих предприятия, включая изображения, а также работать с архивом справочных данных.
Используя этот программный продукт, можно автоматизировать повседневные операции управления кадрами, с помощью настраиваемых пользовательских процедур (найм сотрудников, перевод в другой отдел, увольнение, индексация ставки заработной платы).

Данный модуль поддерживает многоуровневое описание структуры компании (классификация по единицам, позициям), предоставляет возможность поиска служащих, с использованием различных критериев, включая график работы, автоматический контроль количества служащих, вакансии, планирование и контроль заработной платы, обучение и бюджет командировочных расходов.

Используя сервисные средства программного обеспечения, даже неопытные пользователи могут добавлять таблицы и справочную информацию, необходимую для хранения данных о служащих компании, в соответствии с установленными спецификациями.

Модуль HRB/Зарплата предназначен для создания и расчета записей начислений и удержаний заработной платы, а также платежей предприятия.

Для хранения операций начислений, удержаний, денежных выплат и платежей предприятия, а также учета распределения трудозатрат по различным аналитическим категориям создается Книга зарплаты. Информация может находиться в Книге зарплаты так долго, как это потребуется, при этом она остается доступной для анализа.
Модуль HRB/Табельный учет предназначен для регистрации рабочего времени и времени отсутствий. Модуль спроектирован таким образом, чтобы процесс ввода информации был максимально быстрым и удобным для пользователя.

Основные принципы функционирования модуля:

• регистрация отклонений от графика работы (в отличие от сплошной регистрации явок и неявок), что значительно сокращает время ввода данных;
• интеграция с модулями HRB®/Управление персоналом и HRB®/Зарплата: исключение повторного ввода данных и значительная экономия времени работников расчетного отдела и отдела управления персоналом;
• возможность организации ввода данных как непосредственно в подразделениях, так и централизованно;
• возможность регистрации производственной выработки наряду с регистрацией времени.

Компания Robertson & Blums Corporation разработала новый модуль системы HRB/Управление персоналом и расчет заработной платы - Employee Self Service (ESS), предназначенный для организации информационного портала в Intranet Компании.

Employee Self Service (ESS) увеличивает прозрачность действий администрации и создает «виртуальную» общность работников. Как результат – возрастает доверие к руководству Компании, улучшается психологический климат в коллективе, повышается мотивация работников, воспитывается «командный дух».
Техническая информация
Доступные программные платформы:

• Клиентская часть: Windows 95. 97, 98, 2000, XP, NT Workstation 4.x
• Сервер приложений: Windows NT Server 4.x, Windows 2000 Server, HP-UX, Solaris, AIX;
• СУБД: MS SQL Server 7.0, 2000, ORACLE 8.х., ORACLE 9.x

Полная совместимость версий продукта на разных платформах позволяет в течениии нескольких часов перейти с одной платформы на другую; при этом не требуется проводить повторное внедрение системы и осуществлять переобучение персонала.

Характеристика сетевого трафика между клиентом и сервером приложения:

• трафик реализован поверх стека протоколов TCP/IP;
• поддерживается работа с сетевыми экранами (firewalls);
• поддерживается RSA-шифрование;
• клиент работает в условиях низкой пропускной способности сети;
• клиент устойчив к большим (] 1 сек.) задержкам транспорта пакетов.

Доступные средства взаимодействия с продуктами третьих фирм:

• различные текстовые форматы экспорта / импорта;
• ODBC-источники;
• прямая интеграция с MS Excel;
• XML - средства.

Средства защиты информации:

• индивидуальные идентификаторы пользователей, защищенные паролями;
• матричная система определения прав доступа (функциональная роль + разрешенный набор данных);
• использование средств безопасности СУБД;
• аудиторский контроль и журналирование действий пользователей;
• шифрование сетевого трафика;
• встроенные средства резервного копирования.

Средства настройки:

• язык программирования собственной разработки RB Script;
• системные средства параметризации;
• средства модификации экранных форм;
• возможность добавлять элементы данных без изменения схемы БД;
• хранимые процедуры и функции, SQL-view;
• Crystal Reports.

Средства разработки:

• Merant COBOL (Net Express, Server Express);
• Visual C++:
• MS Visual Basic.

Официальный сайт разработчика

Прикрепленный файл	Размер
Robertson_Blums_HRB_logo.PNG	5.42 кб
Robertson_Blums_HRB_scren.png	124.36 кб
Robertson_Blums_HRB_struct.png	102.54 кб